Designer de Aprendizagem
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A Crescimentum é uma empresa com uma missão de fazer a diferença no mundo, transformando pessoas em seres humanos extraordinários e empresas em organizações mais sustentáveis e humanas. Desde 2003, somos referência em Treinamento & Desenvolvimento e buscamos ajudar cada pessoa, a partir da conexão humana, a se tornar a melhor versão de si mesma.
Para atingirmos o nosso propósito, desenvolvemos métodos diferenciados e inovadores, e atuamos com palestras, workshops, aulas pontuais e programas In Company customizados, com o objetivo de maximizar o aprendizado dos participantes e trazer resultados reais para a vida profissional e pessoal.
Com a mesma conexão, paixão e resultados, somos parte da Cegos Group, líder mundial em Treinamento & Desenvolvimento e referência em educação corporativa digital. Fundado em 1926, o grupo treina mais de 250 mil pessoas a cada ano e está presente em mais de 50 países, o que nos oferece estrutura e recursos para operar em múltiplos idiomas.
Acreditamos que mudanças corporativas são sobre seres humanos: com sonhos, histórias, qualidades, defeitos, e vontade de evoluir. Por isso, somos uma empresa de educação corporativa especializada em 4 grandes áreas: Liderança & Human Skills, Coaching & Mentoring, Cultura Organizacional e Vendas & Atendimento.
Responsabilidades e atribuições
Os seus principais desafios serão:
- Atualização e oxigenação de conteúdos: você será responsável por revisar e atualizar os materiais existentes sobre os diversos temas que envolvem liderança, coaching e mentoring, garantindo que estejam alinhados com as últimas tendências, melhores práticas e necessidades do mercado;
- Criação de conteúdos autorais para Crescimentum: você também será responsável por criar conteúdos e temas autorais, que ditarão o que a Crescimentum acredita em termos de liderança, coaching e mentoring, unindo o que há de melhor no mercado com a nossa experiência enquanto consultoria e posicionamento de marca;
- Ser referência nos mais diversos temas: ao construir conteúdos para a organização também nos tornamos referência sobre aquele assunto e, portanto, uma das suas atribuições também será apoiar nossos consultores internos, tirando dúvidas e ajudando na seleção de conteúdos mais relevantes para os mais diversos clientes;
- Inovação em experiência de aprendizagem: é preciso que esteja atento(a) às tendências do mercado de desenvolvimento de pessoas, para que assim crie formas inovadoras e diferenciadas que auxiliem na experiência de aprendizagem individual e coletiva, trazendo não apenas conteúdo de ponta, mas também pensando em dinâmicas, atividades, vídeos e jogos que imprimam emoção ao aprendizado novo;
- Revisão de materiais: também será responsável por revisar materiais de outras pessoas da equipe, garantindo que nossa metodologia está sendo seguida e que a sequência lógica e experiência de aprendizagem está adequada para nosso público;
- Melhoria de processos internos: contribuir para a melhoria contínua dos processos internos da área, otimizando a eficiência na criação e entrega de conteúdo e demais materiais de aprendizagem.
Requisitos e qualificações
Quem buscamos?
- Pessoas com habilidade para transformar conceitos complexos em materiais educativos envolventes e acessíveis;
- Experiência na produção de conteúdos para treinamentos presenciais e online (síncrono);
- Habilidade de curadoria de conteúdos de referência e rápida absorção dos mesmos;
- Visão estratégica e criativa para inovar em conteúdos e experiência de aprendizagem;
- Conhecimento e constante atualização sobre as últimas tendências em educação corporativa, aprendizagem e desenvolvimento humano;
- Atenção a detalhes e aprendizagem rápida;
- Excelentes habilidades de comunicação e colaboração;
- Ter inglês intermediário/avançado, ter facilidade de ler em inglês
Vai ser legal se você já tiver desenvolvido:
- Experiência como Designer de Aprendizagem, preferencialmente na área de desenvolvimento de liderança;
- Conhecimento sobre temas que envolvam liderança, coaching e mentoring;
- Conhecimento sobre desenvolvimento de jogos, dinâmicas e metodologias que tornem a experiência de aprendizagem mais envolvente e eficaz.
Informações adicionais
Estamos te esperando! Seguimos firmes na nossa jornada de diversidade, valorizando todas as individualidades que se conectem com a nossa missão.
E o que a Crescimentum oferece?
- Ambiente de evolução constante, permeado de trocas e aprendizados;
- Regime de contratação CLT;
- Plano de Saúde sem coparticipação;
- Benefício Flexível Flash para VA/VR e VT;
- ZenKlub: nosso parceiro de terapias e meditação on-line;
- English First: nosso parceiro de idioma;
- TotalPass: para nós Energia+Vitalidade=Sonho Realizado!
- DayOff de Aniversário;
- Licença Maternidade de 6 meses.
- E o mais incrível: Acesso total aos cursos e metodologias da Crescimentum!
Para conhecer mais sobre a Crescimentum, acesse:
Vem #sercrescimentum!
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com Employee Experience
- Etapa 3: Resolução de Case
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Entrevista com o CEO
- Etapa 6: Contratação
Vem pra Crescimentum! 🚀
Aqui na Crescimentum, acreditamos que é a partir da conexão humana que ajudamos cada pessoa a se tornar a melhor versão de si mesma!
Por isso, somos guiados pela missão de fazer um mundo melhor transformando pessoas em seres humanos extraordinários e, a partir disso, impactar empresas e ajudá-las a se tornarem cada vez mais sustentáveis e humanas.
Como uma empresa de educação corporativa, somos especialistas em 4 grandes áreas: Liderança e Human Skills, Coaching e Mentoring, Cultura Organizacional, e Vendas e Atendimento.
E para ter ainda mais impacto (no mundo todo!), representamos o Grupo Cegos aqui no Brasil, líder mundial em T&D, o que nos permite transformar empresas e pessoas sem fronteiras, nos mais diversos formatos e idiomas!
E tudo isso só possível com um nosso time de milhões!
#VempraCresci
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